SALARIO MÍNIMO NO COMPLICARÁ TLCAN: NAVARRETE PRIDA

Por: Francisco Hernández

@PacoHernandez14

Foto: especial

 

Querétaro, Qro a 19 de octubre de 2017.- El tema laboral no deberá ser un obstáculo en la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), aseguró el Secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, Alfonso Navarrete Prida.

“En la mesa de negociación no está como argumento, el tema laboral no deberá de ser un obstáculo para si se dan las condiciones, tener un buen acuerdo en los tres países”, dijo.

Ante las versiones de que la existencia del salario mínimo en México, no permitiría homologar las condiciones laborales de los trabajadores con las de Estados Unidos y Canadá, el titular de la Secretaría del Trabajo explicó que en este rubro México puede llevar argumentos sólidos a la mesa de negociaciones.

“México lleva su propio proceso de recuperación gradual del poder adquisitivo de los salarios mínimos, desde el inicio de la administración a la fecha se ha recuperado un 12 por ciento el poder adquisitivo del salario mínimo, frente a los 40 años pasados de pérdida del 75 por ciento del poder adquisitivo y ahora se vuelve a abrir una posibilidad de que los sectores productivos dialoguen y lleguen a un acuerdo para, si es posible, lograr un incremento antes de las fechas que constitucionalmente están previstas en diciembre cuando se tiene que hacer revisión siempre a los mínimos”, explicó.

Sin embargo, Navarrete Prida, explicó que hay un trasfondo en esta presión mediática, ya que la mano de obra más barata de México supondría una desventaja competitiva para Estados Unidos y Canadá, por lo que las empresas prefieren asentarse en territorio mexicano, lo cual ha beneficiado a estados como Querétaro y ha provocado reacciones de sindicatos en los dos países restantes.

“Nosotros reconocemos que tenemos que tratar de ir hacia los estándares laborales y homologarlos, eso sería ideal, que nuestros trabajadores ganen en dólares y gasten en pesos, pues mejoraríamos la condición de vida de todos los trabajadores mexicanos y lo haríamos prácticamente de inmediato, pero no es un tema de decreto, es un tema de un proceso y de economías asimétricas que requieren tratarse de manera distintas”, explicó.