LA MAYORÍA DE SINDICATOS QUERETANOS NO FUERON LEGITIMADOS: LSM
Por: Redacción
@MiDelegacionQro
En Querétaro más del 80 por ciento de los Contratos Colectivos de Trabajo
no han sido legitimados y vencerán el próximo 1 de mayo, de acuerdo al
cumplimiento de los plazos estipulados en la Reforma a la Ley Federal del
Trabajo realizada en el 2019, indicó la secretaria del trabajo en el estado,
Liliana San Martín.
Aunque se tiene un acercamiento con los líderes sindicales, Querétaro forma
parte de esta estadística de Contratos Colectivos de Trabajo que quedarían sin
vigencia, debido a que la reforma establecía que los trabajadores debieron
haber manifestado su intensión de pertenecer a estas representaciones
sindicales, lo cual no ha pasado en la mayoría de los casos.
“Lo que visualiza la Federación, es que el 80 por ciento de contratos, los
colectivos van a quedarse sin efecto por no haber agotado los procedimientos de
legitimación, en el caso de Querétaro hemos sido muy puntuales en apoyar a los
propios sindicatos de que realicen en este procedimiento. Y debo ser muy cierta
en decir que tenemos muy buena relación con el Centro Federal, que las
dificultades que han enfrentado nuestros sindicatos a través de esta plataforma
nacional nos ayudan a resolverlo de la manera más inmediata posible”,
dijo.
La secretaria expresó que esta cifra denota que tanto a nivel nacional como
a nivel local, existen sindicatos que ya no representan, ni protegen a sus
trabajadores y subsisten como un modelo proteccionista, donde sus
sindicalizados no están al tanto de las negociaciones que hacen sus dirigencias
con las empresas, por lo que aseguró que la Secretaría del Trabajo incrementará
su papel para dialogar con empresas y sindicatos para resolver cualquier
problemática que pudiera surgir después del 1ero de mayo.
“También precisar que existía un número sumamente significativo de
contratos que eran de protección, yo lo he dicho en público y lo he dicho en
privada con los sindicatos y con los empresarios, esos sindicatos, esos
contratos hoy no son garantes de absolutamente nada. Y hay que aprender a jugar
con las nuevas reglas y hay que aprender a hacerlo bien para cuidar nuestra paz
laboral”, dijo.